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企业经济活动中的不对称信息问题及其分析

企业经济活动中的不对称信息问题及其分析收藏此文全部作者：张婉第一作者单位：东南大学经济管理学院论文摘要：在人力资源管理的实践过程中，招聘工作、工资调整以高层人员选拔过程中存在着大量的不对称信息。本文从信息经济学的研究角度出发，重点研究人才市场中非对称信息的产生原因，对比分析对称信息和因不对称信息而产生的逆向选择问题，从而为系统性地解决人才市场中因逆向选择而导致工作低效问题提供一定的理论依据和对策建议。关键词：人力资源管理,不对称信息,逆向选择,人才市场发表日期： 2008年03月19日同行评议：（暂时没有）综合评价：
企业经济活动中的不对称信息问题及其分析来自: 免费论文网www.shu1000.com

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